Стыдно ходит в отпуск – почему у китайцев не принято отдыхать, когда коллеги работают

Расскажу об интересном китайском комплексе: стыде за отдых в период, когда другие коллеги работают. Вообще это не принято, а потому стыдно.

Когда работаешь с Китаем, выстроить процесс достаточно просто: ты точно знаешь, что весь Китай отдыхает одну неделю в октябре (национальные праздники по случаю образования КНР) и 2-4 недели на Китайский новый год в январе-феврале.

Есть ещё несколько выходных на 1-2 дня, но самого главного (отпусков) в частном бизнесе Китая не предусмотрено. Точнее, они предусмотрены как раз в те периоды, которые я обозначил выше.

В эти периоды путешествующих по миру китайцев становится ещё больше, а близлежащие страны (такие как Таиланд или Япония) они вообще оккупируют. Кто-то заметит, что китайцев в разные периоды везде много. Но даже 1% путешествующих китайцев – это 10 000 000 (всё население Чехии или Португалии). И это много.

Но что такое действительно МНОГО китайцев вы можете увидеть во время лунных новогодних каникул в самом Китае. Я попадал в эти пробки из людей, так что знаю, о чём я говорю.

Большая часть китайцев отдыхает «как все», так принято. Таков распорядок китайской жизни. Исключение составляет как раз тот 1%, который многие ошибочно считают толпами.

При этом сотрудники частных компаний во время нестандартного отдыха предпочитают шифроваться и маскировать свои поездки под деловые поездки.

Недавно в такой «деловой поездке» находилась мой аккаунт-менеджер, которая категорически не хотела признаваться, что отдыхает, хотя это было очевидно. Но если она напрямую мне так и не призналась, то с её начальницей мы на эту тему пообщались.

Начальница сама написала мне по поводу нового заказа, уверила, что всё будет в порядке и что её сотрудница приложит все силы для лучшего исполнения, как только вернётся из путешествия.

«Ага, как рас отдохнёт и напитается впечатлениями. Главное, чтобы к китайскому времени быстро привыкла», - ответил я, смутив начальницу.

Начальница действительно немного растерялась и сначала заявила, что не понимает, что я имею ввиду, так как сотрудница находится в деловой поездке.

«Ага», - иронично ответил я, - «Загадочная деловая поездка, которая началась на китайских выходных и продолжается после, причём в сильно другом часовом поясе. Честно скажи, что она в отпуске, чего в этом такого?».

Здесь начальница призналась, что сотрудница действительно отдыхает, хотя и была удивлена, что я догадался. Она сказала, что мой менеджер уже на следующей неделе вернется в офис и быстро адаптируется и к китайскому времени, и привычному ритму работы.

«А чего вы шифруетесь?», - поинтересовался я, - «Ну отдыхает она и отдыхает. Раз в несколько лет можно».

«Ты же знаешь, когда мы отдыхаем. А отдыхать в другое время у нас не принято», - ответила начальница. Так же она сказала, что отпуск сотрудницы является тайной для всей компании. Для других сотрудница из каникул отправлена по клиентам. Сказать так посоветовала начальница, которая сама использует ту же стратегию, когда хочет куда-то поехать.

Просто отдыхать она не может, так как за это должно быть неудобно перед другими коллегами, которые живут по стандартному китайскому расписанию. Дело даже не в том, что другие будут завидовать, а в том, что ей самой будет некомфортно за свою отлучку. «Китайское чувство вины за отдых» - есть в этом что-то грустное.

Теперь сижу и думаю, сколько других китайцев в «деловых поездках» по разным регионам мира?

***

Четырнадцать лет занимаюсь производством и закупками электронных товаров в Китае. Живу в Гонконге.

Веду телеграм-канал о своих проектах, специфике поставщиков и современной жизни Поднебесной.

Издал книги:

«Китайцы: коммунизм на продажу» (2023) (доступна на LitRes и Ozon).

 «Китайцы: руководство по применению» (2020) (доступна на LitRes, Ozon и WB).

Всегда рад новым подписчикам.