Почему Новый год - главный праздник в Китае, который останавливает всё производство
В канун Рождества по Григорианскому календарю, и за 10 дней до Нового года, расскажу почему для китайцев самым важным праздником является их Новый год (или Весенний фестиваль), дата наступления которого зависит от фаз луны.
В этом году китайский праздник приходится на 21-е января. По факту фабрики будут закрыты на неделю раньше, а производство встанет на 3-4 недели. Ниже я так же расскажу о причинах столь долгого простоя.
Для понимания важности длинных каникул для рядовых китайцев, нужно знать их рабочий график. Так вот суббота в Китае является почти обычным трудовым днём. Пишу «почти» так как в части компаний этот день сокращенный, а в очень хороших фирмах две субботы в месяц являются выходными днями.
В большой части компаний переработки считаются нормой и не оплачиваются. В основном, это касается офисных сотрудников, которые работают в разных часовых поясах со своими заказчиками, но и фабричным рабочим периодически нужно задержаться, чтобы «успеть с заказом». Домой нужно добираться по пробкам. Нередко эта дорога занимает 1,5-2 часа в одну сторону.
Что касается отпуска, то этим законным правом могут воспользоваться только государственные служащие и сотрудники западных компаний (об этом – ниже). Юридически китайцам положено до 15 дней отпуска в году (максимально, при опыте работы более 10 лет). По факту владельцы бизнеса эти расходы в свои сметы не закладывают.
Боссы считают, что 21 день государственных праздников в году положенный сотруднику отпуск как раз вмещают. 7 дней китайцы отдыхают в начале октября во время национальных праздников по случаю образования КНР в 1949-м году, ещё 14 как раз приходится на «лунный новый год».
Учитывая ситуацию с серыми зарплатами, отсутствием официального трудоустройства в большей части частных китайских компаний, сотрудники эти правила игры принимают. Да и юридически, государственные праздники менее продолжительные, китайцы увеличивают их по традиции, сложившейся годами. С натяжкой это можно назвать переносом «отпуска по желанию» на «отпуск, когда отдыхают все».
Один мой китайский друг работал на китайского поставщика, с которыми мы сделали десятки моделей мобильных телефонов. От поставщика он несколько лет назад ушёл и работал на типичные китайские компании с 6-ти дневной рабочей неделей, регулярными переработками и зарплатами, которые босс переводит через ВиЧат.
После он удачно сменил работу и сейчас трудится в HMD Global, которые владеют правами на бренд Nokia. В его обязанности входит контроль производства, компонентов и того, чтобы сделанная в Китае Nokia соответствовала европейским стандартам. И чтобы с производством не выходило тех «китайских чудес», о которых я регулярно пишу.
Сейчас друг гордо заявляет, что «работает в Финляндии». Не в «финской компании», а именно в Финляндии. Он имеет ввиду, что в плане условий труда у них «маленькая Финляндия» с правилами охраны труда, оплатой переработок и даже… отпуском, в который он может поехать куда-то с семьей. Работа в такой компании – повод для гордости.
А прочие мои знакомые как пахали, так и пашут, работая как на кого-то, так и на себя. Я бы уточнил, что те, кто работают на себе, убиваются даже больше. Они живут и трудятся в китайском Китае с его правилами и спецификой.
Поэтому для них так важно отдохнуть те 2-3 недели, когда это делают все. Всё остальное время они работают и перерабатывают 6 дней в неделю.
Для производства немаловажно и то, что после новогодних каникул часть рабочих на фабрики не возвращаются. С наступлением тепла они остаются в родных городах/деревнях и помогают семьям. Многие работают на огородах и семейных фермерских хозяйствах. Они остаются там до окончания сезона дождей. А с приближением высокого производственного сезона в сентябре/октябре едут наниматься на фабрики в крупные промышленные города.
Части фабрик нужно заново нанять и обучить недостающих рабочих. Поэтому китайское производство «раскачивается» около месяца. Часть крупных фабрик стараются удерживать персонал поощрениями, но текучка была, есть и будет.
Так что для тех, кто работает с Китаем Новый год по лунному календарю – не только праздник, но и важная производственная особенность. С учётом китайских производственных реалий с этой особенностью нам ничего не сделать.
***
Двенадцать лет занимаюсь производством и закупками электронных товаров в Китае. Делюсь опытом. Пишу о своих проектах, специфике поставщиков и современной жизни Поднебесной.
Веду телеграм-канал «Китайцы: руководство по применению», издал одноименную книгу (можно скачать на LitRes, Ozon и Ridero).
Всегда рад новым подписчикам.